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職位描述: 1.制定招聘計(jì)劃和執(zhí)行計(jì)劃, 組織協(xié)調(diào)公司各類人才選拔與配置工作； 2.維護(hù)公司招聘渠道，并開拓新的招聘資源 ； 3.負(fù)責(zé)公司新員工入職、試用期引導(dǎo)、員工溝通等工作； 4.協(xié)助制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，整合培訓(xùn)資源，負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程的組織，確保公司培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施； 5.培養(yǎng)公司內(nèi)部講師，協(xié)助課程開發(fā)，建立公司內(nèi)部培訓(xùn)體系； 6.組織和宣傳企業(yè)文化，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力； 7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。 職位要求: 1.本科及以上學(xué)歷,具有3-5年大型企業(yè)或知名物業(yè)企業(yè)同等崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2.親和力強(qiáng)，優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)能力； 3.熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)政策 ； 4.熟練運(yùn)用辦公軟件。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)