職位描述
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職位描述:
職責(zé)描述:工作內(nèi)容:
1.確定招聘目標(biāo),匯總招募需求,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;
2.調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況,并進(jìn)行有效分析,對(duì)招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開發(fā)及維護(hù);
3.定期更新各個(gè)招聘網(wǎng)站的招聘信息,做好公司形象宣傳;
4.搜集、篩選簡歷,組織安排人員應(yīng)聘面試;
5.招聘費(fèi)用的申請、控制和報(bào)銷;
6.建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫,做好簡歷管理與信息保密工作;
7.根據(jù)各部門工作說明書,組織編寫崗位說明書;
8.搜集培訓(xùn)需求,落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃,對(duì)接外部培訓(xùn)資源;
9.領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他相關(guān)工作。
任職資格:
1.大專以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè);
2.3年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟練使用辦公軟件;
4.具備較高的責(zé)任心、細(xì)致謹(jǐn)慎;
5.具備較高的溝通能力,協(xié)調(diào)能力。
任職要求: 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
職責(zé)描述:工作內(nèi)容:
1.確定招聘目標(biāo),匯總招募需求,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;
2.調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況,并進(jìn)行有效分析,對(duì)招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開發(fā)及維護(hù);
3.定期更新各個(gè)招聘網(wǎng)站的招聘信息,做好公司形象宣傳;
4.搜集、篩選簡歷,組織安排人員應(yīng)聘面試;
5.招聘費(fèi)用的申請、控制和報(bào)銷;
6.建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫,做好簡歷管理與信息保密工作;
7.根據(jù)各部門工作說明書,組織編寫崗位說明書;
8.搜集培訓(xùn)需求,落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃,對(duì)接外部培訓(xùn)資源;
9.領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他相關(guān)工作。
任職資格:
1.大專以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè);
2.3年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟練使用辦公軟件;
4.具備較高的責(zé)任心、細(xì)致謹(jǐn)慎;
5.具備較高的溝通能力,協(xié)調(diào)能力。
任職要求: 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
工作地點(diǎn)
地址:南京玄武區(qū)南京


職位發(fā)布者
HR
江蘇勤善堂健康產(chǎn)業(yè)有限公司

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其他
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1000人以上
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公司性質(zhì)未知
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徐莊軟件園研發(fā)5區(qū)13號(hào)樓